Globalización en tiempos de pandemia.

La globalización siempre ha sido un terreno de disputa ideológica, los grandes acuerdos comerciales, movimientos de indignados con los procesos de globalización de las finanzas y capitales, etc. Si a ese escenario agregamos las urgencias derivadas de la crisis de la salud provocada por el Covid 19 podríamos pensar en un oscuro panorama mundial, sin embargo, queremos invitar a mirar las oportunidades y como la pandemia a ayudado a acelerar procesos de cambios que en el largo plazo deben ser positivos para todas las organizaciones y sus comunidades.

La idea de que el trabajo presencial es sinónimo de productividad esta al menos fuertemente cuestionada, sin duda que es y será materia de debates, sin embargo al menos se debe reconocer que las nuevas formas de relacionarse laboralmente han sido uno de los grandes aprendizajes que nos ha dejado esta pandemia. Es muy llamativo como el teletrabajo ha forzado a las organizaciones ha migrar sus procesos hacia la nube o sistemas que permitan estar conectados aun a grandes distancias y en cualquier lugar, desde reuniones de trabajo, coordinación de equipos en terreno, comunicaciones con los clientes y cualquier actividad que antes requería de mucho tiempo de coordinación para reunir a los participantes, ahora se desarrollan de buena forma a distancia. Esto impacta de muchas formas el día a día de las organizaciones y sus integrantes, por ejemplo: Abarata costos de traslados de personal, elimina tiempos innecesarios de traslado, búsqueda de estacionamientos en las principales ciudades, permite reunir a las personas que se encuentran en cualquier parte de Chile y del mundo incluso. En las ciudades, durante las cuarentenas largas, bajaron significativamente los niveles de contaminación, lo que supone un descanso al planeta.